Print

Matlamat Penubuhan

Written by Super User. Posted in Uncategorised

i. Berkongsi pengalaman dan ilmu pengetahuan

Pengalaman dan pengetahuan kaunseling yang dimiliki staf boleh memberi manfaat kepada

organisasi.

 

ii. Memberi sokongan kepada perubahan

Staf memerlukan pandangan daripada orang lain dalam menghadapi sebarang perubahan. Oleh itu

AKRAB berperanan untuk membantu menghadapi perubahan tersebut.

 

iii. Memperkuatkan semangat dalam mengekalkan perubahan

AKRAB berperanan untuk mengekalkan perubahan positif dikalangan rakan sekerja demi

kecemerlangan diri dan organisasi.

 

iv. Berkongsi permasalahan

Ahli AKRAB adalah sebagai saluran untuk staf menyalurkan perasaan dan emosi  yang dipendam

 

v. Membentuk budaya kerja berpasukan

Budaya kerja berpasukan ahli AKRAB akan menjadi role model bagi rakan sekerja yang lain.

 

vi. Meneguhkan perubahan yang dibuat

Ahli AKRAB akan memastikan perubahan positif akan terus berkekalan.

Hakcipta Terpelihara 2013-2016 Rakan Pembimbing Perkhidmatan Awam Malaysia ,  Universiti Tun Hussein Onn Malaysia.  Paparan terbaik dengan resolusi 1024 x 768, pelayar Mozilla Firefox 11 dan Internet Explorer 9.